איך הגעתי לעבוד בדנמרק-והדרך הלא פשוטה לשם. הסיפור של ליטל שלו

ליטל שלו היא ההוכחה החיה לכך שהגשמת חלומות דורשת נחישות, תכנון... ולפעמים גם טיסה קצרה לקופנהגן. אחרי שנים, במהלכן צברה ניסיון רב כמפתחת תוכנה והתמודדה בעצמה עם האתגרים של מציאת עבודה והתאקלמות בתרבות הדנית וגם ליוותה לא מעט מפתחות ומפתחים בדרך להגשמת החלום הזה, היא משתפת בדרך שלה, בטיפים ומזמינה אתכן ואתכם להיעזר בידע והנסיון שלה.

כיום, ליטל שהיא Lead Engineer בלגו, רותמת את הידע והניסיון המעמיק שלה בנבכי שוק העבודה הטכנולוגי בדנמרק, כדי ללוות ישראלים וישראליות המבקשים לעשות את הצעד הגדול. דרך Shalev Consultancy  היא מציעה שירותי מנטורינג אישיים וקבוצתיים, ומבטיחה שהדרך שלכם למעבר תהיה חלקה, בטוחה ומדויקת.

ביקשנו מליטל שתשתף קצת מהדרך שהיא עברה בחיפוש העבודה כאן ולתת טיפים שיעזרו לכן ולכם להבין מאיפה להתחיל ואיך לעשות זאת נכון בסדרת כתבות, שהראשונה נמצאת ממש פה:
*****

 

במהלך 11 השנים האחרונות גרתי בדנמרק בסך הכול מעל חמש שנים, בתקופות שונות. היום, כשאני מלווה ישראלים שחולמים על מעבר לדנמרק, אני נזכרת היטב איך הכל התחיל, כמה מאתגר זה היה, וכמה שווה היה לא לוותר.

כשעברנו בפעם הראשונה, הייתי מפתחת תוכנה עם שנתיים וחצי ניסיון כסטודנטית ועוד שלוש שנים כמפתחת במשרה מלאה. עברנו בעקבות עבודה שאני מצאתי – אבל הדרך אליה לא הייתה קלה בכלל.

באותה תקופה הייתי בחופשת לידה, ובמשך חודשיים שלמים שלחתי מדי יום קורות חיים לכל משרה שחשבתי שיש לי סיכוי, אפילו קטן, להתאים לה ב- LinkedIn , ב-Indeed ובאתרים נוספים.

במשך חודשיים לא קיבלתי אף תגובה. אפילו לא “תודה, קיבלנו את הקורות חיים שלך.” רק שתיקה. דממה. צרצרים.

אחרי חודשיים כאלה החלטנו שנטוס לחופשה קצרה בקופנהגן, רק כדי להבין אם בכלל נרצה לגור שם.

כששלחתי קורות חיים למשרות החדשות, החלטתי לציין במכתב המקדים את התאריכים שבהם אהיה בקופנהגן, וכתבתי שאני אשמח להגיע לראיון פנים-אל-פנים בתקופה הזו.

באחת המשרות היה גם כתובת מייל לפניות, אז שלחתי לשם הודעה קצרה באותו סגנון.

כעבור שעתיים בלבד קיבלתי תשובה: “נשמח להזמין אותך לראיון.”

הראיון נקבע לשעה 9 בבוקר, אחרי טיסת לילה. תכננתי לישון כמה שעות, אבל בסוף הצלחתי לישון רק ארבע. למזלי, חברה טובה שלי גרה בקופנהגן — היא פגשה אותי בבוקר עם קפה ומאפה, עודדה אותי וליוותה אותי עד המשרדים.

הראיון היה מצוין. ישבו מולי שלושה מראיינים, סיטואציה שבדרך כלל הייתה מלחיצה אותי, אבל הם היו כל כך נעימים ונינוחים, שזה פשוט הוריד את כל המתח.

השאלות נעו בין “ספרי לי על עצמך” לבין שאלות טכניות לעומק, כמו “מתי עדיף להשתמש ב abstract class או ב interface ב-C#”.

מדובר היה בסטארט-אפ בצמיחה, שבדיוק גייס מחלקת פיתוח חדשה ורצה לבנות צוות בינלאומי. נפרדנו בתחושת חיבור טובה, ויצאתי עם הרגשה מצוינת.

שבוע אחרי שחזרנו לארץ קיבלתי מייל: הם רוצים להתקדם.

קבענו שיחת טלפון, הם הציעו לי את התפקיד וקבענו תאריך תחילת עבודה.

חודש וחצי אחר כך כבר עלינו על המטוס לדנמרק, עם שלוש מזוודות, שלושה ילדים והמון התרגשות.

וזה היה פשוט מדהים.

איך נראתה ההתאקלמות שלי במקום עבודה דני בפעם הראשונה? זה כבר סיפור לכתבה הבאה.

 רוצה לעשות את הצעד הזה בעצמך?

אם אתם שוקלים מעבר לדנמרק או מנסים למצוא עבודה שם – אני כאן בשבילכם.

אחרי כמה מעברים בין ישראל לדנמרק, עבודה בחברות דניות וטבילה אמיתית בתרבות המקומית, אני מציעה שירותי מנטורינג אישיים וקבוצתיים כדי לעזור לכם לעבור את התהליך הזה בצורה חלקה, בטוחה ונכונה לכם.

מוזמנים לקרוא עוד באתר שלי ולהצטרף למסע הדני שלכם! https://shalevconsultancy.lovable.app
וליצור אתי קשר בלינקדאין