סיכום וובינר חיפוש עבודה! לינקים, שאלות ותשובות

55 א.נשים הצטרפו אלינו לוובינר בנושא מציאת עבודה בדנמרק- שיתוף פעולה ראשון שלנו עם הקהילה היהודית (ותודה לעפר בר-לב!).
נכנסנו לסשן מרתק של שעתיים עם נינה ינסן, מגייסת טכנולוגית ושותפה מקימה ב TeqLink הנותנת שירותי גיוס טכנולוגיים לחברות דניות.

המאמר הבא מרכז לינקים חשובים שהעלינו בוובינר וגם את כל השאלות שנשאלו על ידי הקהל שלנו עם תשובות שחלקן מורחבות יותר מאשר נענו בוובינר.

אנחנו שמחות על ההזדמנות הזו ומקוות שנתנו לכן ולכם ערך!
ומה עכשיו?
1. צריך להכות בברזל, אז אם טרם עשיתןם זאת, הצטרפו לקבוצת חיפוש העבודה בדנמרק, שהקימו ג'וליה וול ועפר בר-לב. זו קבוצה של נטוורקינג, עצות ותמיכה וכל מה שתדעו יחד להפוך אותה להיות .
2. נמשיך לעדכן עם כתבות ואירועים רלונטיים בענייני מעבר ועבודה (וגם החיים  עצמם) ב Living Denmark  וכמובן גם באתר שלנו.

לינקים חשובים שעלו בוובינר (ועוד)

הסבר ורשימת החברות במסלול ה Fast Track לקבלת ויזת עבודה בדנמרק
Jobindex: פורטל עבודה דני מרכזי
StepStone: מאגר משרות נוסף
TheHub: מקום מעולה למצוא את כל הסטארטאפים של דנמרק
ויזה עבודה לאנשים שאינם אזרחי הEU
International House Copenhagen: צעד משמעותי בהכרת שוק התעסוקה המקומי
Meetup: חשפו קבוצות ואירועים בתחום העיסוק שלכם בדנמרק, מיועד יותר למי שכבר כאן

וכעת: כל השאלות שנשאלו במהלך הוובינר על ידי הקהל:

שאלות כלליות על חיפוש עבודה

האם עדיף להגיש מועמדות למשרה דרך לינקדאין או דרך אתר החברה?
אם למשרה הספציפית יש שתי אפשרויות הגשה, הערוץ המקובל בו צוותי הגיוס חיים הוא הלינקדאין.
אבל- ברוב המשרות בדנמרק יופיע איש/אשת קשר לפרטים ושאלות, וזו יכולה להיות הזדמנות ליצור קשר, לשאול את השאלה ולנצל את האינטראקציה באופן יצירתי וחינני לבידול בו יזכרו אותך מתוך ההמון.

אני חווה חוסר מענה לפניות שלי למשרות למרות שהשקעתי מאמצים רבים בהכנת קורות חיים מותאמים למשרה, אני מבין שיש לי מספר חסרונות:
א) אני לא דני
ב) אני לא נמצא בדנמרק עדיין
ג) אין לי תושבות או אזרחות של האיחוד האירופי
ד) אני צריך הצעת עבודה והחברה צריכה להיות מוכנה להביא אותי כמומחה זר ולעזור לי מול הרשויות. השאלה שלי היא כמה כישרון אני צריך להפגין כדי להתקבל במצב כזה?זה אכן מצב מתסכל.
ההמלצה שלנו במקרה הזה הוא לנסות להתמקד ברשימת החברות (המופיעה בתחילת סיכום הוובינר), שיודעות לתת חסות ואשרת עבודה בדנמרק (ויזת המומחה ניתנת  בעיקר בתחומי ההנדסה והתכנות)
לא רק שיש להן את היכולת הזו, זה אומר שהן גם פתוחות לאפשרות של צוות בינלאומי ולא יסננו אותך בגלל שאתה לא דני או לא חי בדנמרק.
כמו כן, נמליץ לנסות ליצור קשר עם סוכנויות גיוס כמו TeqLink (אותה מנהלת נינה ינסן אורחת הוובינר שלנו). אולי יש להן בדיוק משרה כזו, או תוכל לכוון, לשתף עם קולגות המחפשות בדיוק אותך.

כמה נפוץ שחברות דניות מראיינות אנשים שאינם מתגוררים בדנמרק (לא פנים אל פנים או דרך זום)? האם הן בדרך כלל נוטות לעזור בתהליכי ויזה?
כמובן שתלוי בסקטור, אבל בהייטק למשל, חברות דניות רבות פתוחות לראיין מועמדים מרחוק, במיוחד בשלבים הראשוניים. שיחות ועידה בווידאו (כמו זום) הן כיום נוהג סטנדרטי.
רבות מהן ישאלו שאלה בנושא הויזה או המיקום שלך כבר בהגשת המועמדות לתפקיד.

האם חברות בדנמרק נחשבות ידידותיות לזרים? (הייטק / שיווק דיגיטלי)
חברות דניות רבות, במיוחד בהייטק ובשיווק דיגיטלי, הופכות לידידותיות יותר ויותר לזרים. אנגלית היא לרוב שפת העבודה, ויש הכרה גוברת בערך של כישרון בינלאומי. קופנהגן, במיוחד, היא בעלת קהילה בינלאומית משגשגת.
חשוב לדעת להציג בקורות החיים את הכישורים הייחודיים שתביאו אתכם, יחד עם שילוב אלמנטים המזוהים עם תרבות העבודה הדנית כמו עבודת צוות וצניעות.

מה תוכלו לספר על הביקוש מחוץ לקופנהגן / אזור הבירה?
ישנן הזדמנויות עבודה בערים דניות אחרות, הנה פריסה בגדול של התעשיות המובילות בכל איזור.

• אורהוס: חזקה בהייטק, אנרגיה וחינוך.

• אודנסה: רובוטיקה, בריאות וטכנולוגיה.

• אולבורג: תעשייה כבדה, אנרגיה (במיוחד רוח) והייטק.

• יוטלנד: מציעה הזדמנויות בחקלאות, ייצור ואנרגיה.

שאלות בנושא קורות חיים והגשת מועמדות למשרות

במישרות רבות מבקשים Cover Letter + קורות חיים, האם מספיק לשלוח רק אחד מהם?
ה Cover Letter  הולך ונהיה לא רלונטי, אבל במידה ואכן מבקשים אותו אז לא לוותר לא עליו ובטח שלא על קורות  החיים. כל אחד מהם משרת מטרות שונות:

Cover Letter: זהו מכתב מקדים. זהו מכתב קצר וממוקד שבו אתם מסבירים *מדוע* בחרתם להגיש את עצמכם.ן לתפקיד ובחברה הספציפיים, ו*כיצד* הכישורים והניסיון שלך תואמים לצרכים שלהם. יש להתאים אותו לכל מודעה ומשרה באופן ספציפי.

קורות חיים: זהו סקירה מקיפה יותר של ההשכלה, ניסיון העבודה, הכישורים והכישורים שלך. למרות שהוא לא משתנה עבור כל בקשה, יש לעדכן אותו כדי להדגיש את המידע *הכי רלוונטי* לכל משרה אליה מגישים מועמדות.

עצה טובה וחשובה (שנכונה תמיד ולא רק בדנמרק) היא לעשות Reverse Engineering לנסיון וה skills והערכים המפורסמים במודעה וליצוק אותם במקומות נכונים בקורות החיים והCover Letter  שלכם.

למה?
1. במידה ומתבצע פילטור אוטומטי לקורות החיים (מה שכרגע לא מאוד נפוץ בדנמרק)- אלה יהיו מילות המפתח אותן האלגוריתם מחפש.
2. במידה ומגייס.ת מבצעת את הסקירה: זה למעשה סוג של ראפור שיתם לה תחושה שיושב מולה בנאדם שמתאים לא רק מבחינת הנסיון אלא גם מבחינת האישיות והכישורים- ובדנמרק זה לפעמים חשוב יותר מאשר הנסיון עצמו.

האם קורות החיים צריכים להיות בסגנון אמריקאי  מוכוון הישגים או שהם צריכים להיות קצרים וקריאים תוך שמירה על מינימום "בלבול"?
קורות חיים דניים נוטים להיות תמציתיים, בנויים היטב וקלים לקריאה. למרות שהדגשת הישגים חשובה, יש לההימנע מ"נפיחות" מוגזמת או שפה פרסומית מדי. התמקדו בכישורים וניסיון רלוונטיים וכמתו את ההישגים שלך במידת האפשר (למשל, "הגדלת מכירות ב-15% בשנה אחת"). כלל אצבע טוב הוא לשמור על זה בין 1-2 עמודים.
השתדלו לנסח הצלחות לשום ברבים (כלומר- הצלחנו ולא הצלחתי)
הקפידו על התיחסות לSkills האישיים שלכם, כמו למשל עבודת צוות, התמודדות עם מצבי לחץ.
מומלץ מאוד לספר על התחביבים שלכם- הדנים מתים על זה וחשוב להם שהמגוייסים החדשים יהיו אנשים שיהיה כיף לשבת אתם לארוחת צהריים- וגם על עבודת התנדבות במידה ויש.

עד כמה קריטי אם אין לנו עבודת התנדבות בקורות החיים שלנו?
עבור דנים, התנדבות היא חלק מהחיים ותפקוד חברתי נורמטיבי. לדוגמא: רוב מועדוני הספורט של המבוגרים והילדים בדנמרק בנויים על עבודת התנדבותית. בעוד שעבודת התנדבות יכולה להיות יתרון, היא בדרך כלל לא דרישה קריטית בדנמרק.
נסו להסתכל על התנדבות במובן הרחב של המילה, גם ועד הורים בית ספרי הוא התנדבות.
אבל- אם אין בכל זאת, זה לא מה שיגרום לך לא למצוא עבודה בדנמרק.

האם תמליצו לכתוב את קורות החיים/ Cover Letter בדנית אם הדנית שלי בסיסית? בקצרה: לא.
הצגת רמת שפה גבוהה יותר מאשר בפועל, עלולה להוביל לבעיות בתהליך הראיון אם הדנית המדוברת שלך לא תואמת את מה שכתוב.
בדרך כלל עדיף לכתוב באנגלית ולציין בבירור את רמת הדנית שלך בפועל.

האם זה יעזור אם אכתוב את קורות החיים שלי בדנית במקום באנגלית? (אני מדבר דנית). בישראל, אנחנו בדרך כלל מגישים קורות חיים באנגלית.
מאוד תלוי על איזה סקטור מדובר.  חוק אצבע: אם המשרה מפורסמת באנגלית, שלחו את קורות החיים באנגלית גם כן.
אם אתה דובר דנית שוטפת, כתיבת קורות חיים ובקשה בדנית יכולה להיות יתרון משמעותי, במיוחד עבור משרות הדורשות כישורי שפה דנית חזקים. זה מדגים את המחויבות שלך לעבוד בדנמרק ואת היכולת שלך להשתלב בסביבת העבודה הדנית. עם זאת, אם אתה מגיש מועמדות למשרה בחברה בינלאומית ששפת העבודה שלה היא אנגלית, הגשת קורות חיים באנגלית מקובלת לחלוטין.
ההצעה שלנו: פנה לאיש/ הקשר המופיעים בפרסום המשרה, זו הזדמנות לייחד את עצמך בתור הבנאדם הזר שיודע דנית שוטפת.

שיקולים לשוניים ותרבותיים
כמה קל להשיג עבודה במגזר הפיננסי ללא דנית? אני מחפש משרות ג'וניור כמו  מתאם פיננסי או עוזר פיננסי, או משהו כזה. האם יש טיפים בנושא?

זה יכול להיות מאתגר למצוא תפקידי ג'וניור בתחום הפיננסים ללא דנית, מכיוון שתפקידים אלה כרוכים לרוב בתקשורת רבה עם עמיתים ולקוחות דוברי דנית. עם זאת, זה לא בלתי אפשרי.

טיפים:

• לפני הכל- יש לבדוק האם הגדרות התואר שלך מוכרות ותואמות את אלו שבדנמרק

• כוונו לחברות בינלאומיות בדנמרק.

• הדגש כישורי שפה אחרים שיש לך.

• לנסות לבדוק תפקידים שהם לא מול לקוחות בתחילה.

• להפגין את נכונותך ללמוד דנית.

• נטוורקינג הוא חיוני.
  
  

האם חברות מקומיות מגייסות אנשים שאינם מקומיים לתפקידים מול לקוחות?
מאוד תלוי בסקטור אליו מכוונים.
בעוד שכישורי שפה דנית מועדפים לעתים קרובות לתפקידים מול לקוחות בחברות מקומיות, זה לא תנאי מוחלט. חברות עשויות לגייס אנשים שאינם מקומיים אם יש להם כישורים, ניסיון או יכולות שפה יוצאות דופן בעלות ערך מיוחד לחברה. זה נפוץ יותר בחברות בינלאומיות או כאלה עם בסיס לקוחות מגוון.
בהיי-טק יש לחלוטין מקום להגיש מועמדות לתפקידי ניהול לקוחות. ברוב המשרות גם תהיה התיחסות ספציפית לאלמנט הזה. 

נטוורקינג ופיתוח מקצועי

כמה חשוב ומועיל להשתתף במפגשים וכנסים מקצועיים ועסקיים בתחום מקצועי?

הדנים מאוד אוהבים וובינרים ומיטאפים. יש לא מעט מסגרות מסוג זה שאפשר למצוא במערכת MEETUP או בלינקדאין בהתאם לתחום התעסוקה שלכם.השתתפות במפגשים וכנסים מקצועיים ועסקיים היא בעלת ערך רב מכמה סיבות:

• נטוורקינג: זה מאפשר לך לפגוש אנשים בתעשייה שלך, לבנות קשרים וללמוד על הזדמנויות עבודה פוטנציאליות.

• למידה: אפשר להישאר מעודכנים לגבי מגמות בתעשייה, טכנולוגיות חדשות ושיטות עבודה מומלצות.

• נראות: זה מגביר את הנראות שלך בתחום שלך ומדגים את המחויבות שלך לפיתוח מקצועי.

• אם אתם מחפשים תוכן לכתוב עליו בפרופיל הלינקדאין שלכם, השתתפות באירוע כזה הוא הזדמנות טובה לפוסט המספר משהו מעניין וחיובי על עצמכם.
  
  נמליץ להגיע לאירועים כאלה עם לפחות אדם אחד שאתם מכירים, זה נותן תחושה יותר נעימה ויתן לכם ביטחון גבוה יותר להצליח באמת לייצר קשרים באירוע.
  
  

האם הגשת מועמדות לתאגידים וחברות גדולות כמו נובו נורדיסק או  LEGO שונה מחברות קטנות יותר? האם נטוורקינג רלוונטי עבור ארגון כזה בכלל?

בעוד שלחברות הגדולות כמו LEGO יש תהליך גיוס מובנה, נטוורקינג עדיין יכול להועיל, בודאי: סביר להניח שתצטרך להגיש מועמדות דרך דף הקריירה הרשמי שלהם, אבל לחברות גדולות (בכל העולם) יש אפשרות להגיש דרך מישה שעובד בחברה שהוא בעצם כמו ממליץ עליך ונותן גושפנקה ראשונית שהחברה מחפשת.

שאלות בנוגע לתעשיות וסקטורים ספציפיים

האם משרות בתעשיית הביטחון רלוונטיות עבור זרים?
תלוי. משרות בתעשיית הביטחון וההגנה הדני דורשות לרוב אזרחות דנית או EU וסיווג ביטחוני. עם זאת, לחברות פרטיות בתחומים אלה זה לא באמת משנה והן לחלוטין  פתוחות לאזרחים זרים בעלי כישורים גבוהים, במיוחד בתפקידים טכניים מיוחדים. בדוק את מודעות הדרושים הספציפיות ואת אתרי החברות לפרטים.
(חדשות טובות: מחוויות של ישראלים שמצאו בחברות מסוג זה, עושה גם רושם שהישראליות היא אפילו יתרון).

לגבי תחום החינוך בדנמרק, מהן הדרישות להפוך למורה? האם נדרשת תעודת הוראה (כפי שנהוג בישראל) או שאפשר להיות מורה בלי זה? איזה תואר נדרש כדי ללמד בכל רמה?
בדנמרק, הדרישות להפוך למורה משתנות בהתאם לרמת ההוראה. להוראה בבתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים (Folkeskole), נדרש תואר ראשון בהוראה (læreruddannelsen). תוכנית זו אורכת כ-4 שנים ומשלבת לימודים תיאורטיים עם התנסות מעשית.
להוראה בבתי ספר תיכוניים (Gymnasium), נדרש תואר שני בתחום המקצוע אותו מלמדים, ובנוסף קורס פדגוגי.
לא קיימת דרישה לתעודת הוראה כמו בישראל. עם זאת, ההכשרה האקדמית והפדגוגית היא חובה.
בבתי הספר הבינלאומיים תהיה גמישות רבה יותר ביחס לתארים אקדמיים וגם שליטה בשפה הדנית. 

עד כמה גדולה תעשיית הפינטק בדנמרק?
תעשיית הפינטק בדנמרק צומחת במהירות. דנמרק ידועה במערכת הדיגיטלית המתקדמת שלה, מה שמספק קרקע פורייה לחדשנות בתחום הפינטק. קופנהגן הפכה למרכז פינטק משמעותי, עם חברות סטארט-אפ רבות ומוסדות פיננסיים גדולים. דנמרק נחשבת למובילה בתחום התשלומים הדיגיטליים.
בפירמות האולד-סקול יהיה קשה יותר להכנס, אבל בחלק החדש יותר של התחום, יש לחלוטין מקום.

האם תוכלו בבקשה להרחיב קצת יותר על אפשרויות העבודה בתעשיית הכימיה במדינה?תעשיית הכימיה בדנמרק כוללת מגוון רחב של תחומים, כולל תרופות, חומרים פולימריים, חומרי הדברה וכימיקלים תעשייתיים. חברות גדולות כמו נובו נורדיסק (Novo Nordisk) ודסמוטק (H. Lundbeck) מציעות הזדמנויות עבודה רבות לכימאים ומהנדסים כימיים. מחקר ופיתוח הם תחומים חזקים בתעשייה, עם שיתופי פעולה בין חברות, אוניברסיטאות ומוסדות מחקר. אפשרויות התעסוקה כוללות: פיתוח תרופות, עבודה במעבדות, בקרת איכות, ייצור, ועוד.

מה לגבי תעשיית הגיימינג והאנימציה?
תעשיית הגיימינג והאנימציה בדנמרק מתפתחת וכוללת חברות סטארט-אפ וסטודיו מוכרים. קופנהגן היא מרכז חשוב לתעשייה, עם אירועים וכנסים מקצועיים רבים. ישנם בתי ספר ומוסדות לימוד המציעים תוכניות לימוד בתחום. דנמרק מקיימת תעשייה מפותחת בתחום האנימציה, עם חברות אנימציה שונות הפועלות בה.
הבעיה כמו בכל מקצועות העיצוב בדנמרק, יש היצע גדול והתחרות על כל משרה יכולה להיות קשוחה ובהתאם לכך לפעמים המשכורות גם נמוכות ביחס לשוק הבינלאומי.

איזה סוג של תעשייה כבדה קיים באזור אולבורג או יוטלנד בכלל?
אזור אולבורג ויוטלנד בכלל ידוע בתעשייה הכבדה שלו, הכוללת: אנרגיית רוח: דנמרק היא מובילה עולמית בתחום אנרגיית הרוח, ויוטלנד היא מרכז חשוב לתעשייה זו.
תעשיית הספנות: נמלים גדולים כמו אולבורג ואסביירג תומכים בתעשיית ספנות חזקה. תעשיית הבטון והצמנט: אולבורג ידועה במפעלי הבטון שלה.
תעשיית המכונות: ייצור מכונות וציוד תעשייתי הוא תחום משמעותי באזור. תעשיית הנפט והגז: אסביירג היא מרכז לתעשיית הנפט והגז בים הצפוני.
גם התעשיות הכבדות מאוד פתוחות למהגרים וזרים המצטרפים.

המון בהצלחה לכולנו!