הקלות מס בדנמרק לעובדים מרחוק: הזדמנות חדשה לנוודים דיגיטליים

פסיקה חדשה עשויה לעודד עבודה מרחוק בדנמרק: עובדים המתגוררים מחוץ לדנמרק ומועסקים על ידי חברות דניות לא יחויבו במס בדנמרק, כך קובעת החלטה תקדימית של מועצת המס הדנית. המשמעות היא גמישות גאוגרפית רבה יותר לעובדים פוטנציאליים, במיוחד בעידן הנוודות הדיגיטלית.

ההחלטה מדגישה כי מקור התשלום אינו רלוונטי לחבות המס. הקריטריון הקובע הוא מקום המגורים. כלומר, מרגע שעברתם להתגורר מחוץ לדנמרק, חבות המס שלכם בדנמרק מסתיימת, גם אם אתם ממשיכים לעבוד עבור מעסיק דני ומקבלים את שכרכם לחשבון בנק דני.
מדובר בבשורה משמעותית, במיוחד לאור הביקוש לעובדים בדנמרק והמגמה הגוברת של צעירים לעבוד מחו"ל.

ההחלטה התקבלה בעקבות מקרה בו אישרה מועצת המס כי חבות המס של אדם הסתיימה עם מעברו לאיחוד האמירויות, למרות שנשאר מועסק על ידי חברה דנית. במקרה זה, העובד עזב את ביתו בדנמרק ולא היו לו אפשרויות מגורים אחרות במדינה.

פסיקה זו עשויה להיות רלוונטית במיוחד עבור נוודים דיגיטליים, המנהלים את חייהם המקצועיים מרחוק, ללא תלות במיקום גאוגרפי. עם זאת, חשוב להדגיש כי האפשרות החדשה רלוונטית רק אם ניתן לבצע את העבודה מרחוק, באמצעות מחשב וחיבור אינטרנט.|

כיצד מסתיימת חבות המס בדנמרק?
בדרך כלל, חבות המס המלאה בדנמרק מסתיימת כאשר אתם מוכרים, מסיימים או משכירים את ביתכם לתקופה של שלוש שנים לפחות. בעת השכרת הנכס, עליכם לוודא כי אין לכם אפשרות לסיים את חוזה השכירות במהלך תקופה זו.

אפשרות נוספת לעובדים המעוניינים לשמור על קשר לדנמרק:
קיימת אפשרות נוספת לעובדים המעוניינים לשמור על קשר לביתם ולמשפחתם בדנמרק. אם אתם עובדים בחו"ל שישה חודשים לפחות, אך שומרים על ביתכם בדנמרק, ייתכן שתהיו זכאים להקלות מס במסגרת "כלל 42 הימים". כלל זה מאפשר לכם לשהות בדנמרק עד 42 ימים במהלך תקופה של שישה חודשים, אך מגביל אתכם מלעבוד במדינה במהלך תקופה זו.